可持续性
社会责任
作为一家具有社会责任感的公司，ORAPI 非常关注 其员工、客户及周边社区的福祉。我们以公平和合乎道德的方式开展业务，尊重人权，并遵守法律法规。
强化我们的安全愿景：“每一起事故都是可以预防的”
在ORAPI，员工安全是我们践行核心价值观的重中之重。我们的健康、安全和环境政策（QSE）由以下方面制定： 旨在提高工艺、设施及产品安全性的技术与组织措施，同时也考虑到环境因素的重要性。
我们的安全愿景是 “每一起事故都是可以预防的” 我们期望全球各地的同事每天都致力于构建一种积极主动的安全文化，并践行我们的安全愿景。
我们对卓越安全的愿景基于以下核心原则：
- 每一起事故都是可以预防的，我们的共同目标是“零事故”。
- 全体员工与领导者的参与
- 采取以风险防范为重点的主动措施。
- 持续改进与沟通流程。
训练
我们实施持续的培训与意识提升计划，以确保落实质量、安全与环境（QSE）方针，并使员工具备必要的安全作业与环境保护意识。此外，针对产品和材料的高安全标准（明确涵盖环境相关要求）有力保障了我们产品及服务使用者的安全。
工厂认证
我们的生产设施已获得认证 符合法定法规要求，并根据健康与安全方面的考量进行定期检查。我们持续监测机械与厂房安全等领域的安全合规标准。
拥抱我们的员工
培养内部人才 是 ORAPI 战略不可或缺的一部分。 我们重视多样性 为了确保我们的人才库尽可能广泛和深厚。我们坚信，要充分发挥企业潜力，我们需要高素质的全球人才 带来独特的视角、经验和想法 向全球客户提供我们的产品与服务。
我们的人力资源政策基于以下核心原则：
- 在种族、性别、年龄、经验或培训方面促进多样性与机会均等。
- 培训员工并助力其在公司内部实现职业发展：ORAPI 学院。
- 努力通过实施内部晋升来留住人才。
- 鼓励主动行为与积极进取的举措。
- 促进并鼓励集团内部的本地及跨国人员流动。
- 使之能够在国际层面上发展技能。
- 确保集团内员工的福祉与团结。
- 营造积极的工作环境，让团队成员感到受重视。
- 通过社交活动，增强员工对价值观和文化的认同与投入。
支持员工，促进其发展，并提升其绩效。
社区参与
在 ORAPI，我们热衷于寻找各种方法 支持并服务于我们周边的社区。凭借我们的全球布局，我们触达有需要的人群，并寻求提升其福祉的途径。
与联合国教科文组织的合作伙伴关系：
ORAPI 卫生基金会 源于积极参与的明确愿望 全球范围内的儿童预防工作 防范传染病和流行病风险 培养良好的个人卫生习惯 并制定卫生操作规范。
捐赠：
ORAPI 通过其基金会积极参与产品捐赠项目，以支持推广良好的个人卫生习惯。
全球洗手日：
每年十月，奥拉皮都会积极参与 全球洗手日 在学龄儿童中推广最佳卫生习惯。
团结承诺：
ORAPI 致力于 帮助残疾人重返职场。此外，我们在企业内部开展宣传活动，以提高对残障问题的认识。
社会化承诺：
ORAPI 通过为监狱车间提供工作，助力服刑人员的社会化。
每个人都能找到适合自己的工作